2022年12月27日起，浙江地区选调生考试的考生可在报名网站查询个人笔试成绩，各位考生需要在成绩公布前做好心态准备，如果成功进面对于面试的学习不能松懈。
笔试成绩仅作为考生入围面试和面试阶段规定比例内末位考生成绩并列时优先确定拟选调人选的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。
面试备考练习题
你单位从各个部门里抽调了一些人员组建了一个新部门，由你担任这个新部门的负责
人。但是由于新部门在组建时的职能定位，导致一些其他部门的职权被弱化了，因此单位内
有部分人员对此不满意，表示自己被削弱了权限，对你也不太友善。请问你会怎么办?
【题目类型】
工作实务.工作关系处理.上下级关系
【得分要点】
1、表明态度
(1)想法不同，可以理解
(2)如可能影响工作，应及时干预处理
2、具体开展
(1)端正心态，复盘矛盾点，思考处理方案
(2)择最佳时机，与各负责人展开真诚沟通
(3)开展部门内部会议，端正认识，增强协作
3、总结提升
(1)未来更加严谨认真，力求工作实效
